De oppmøtte har tidligere vært på infomøte. Der meldte de seg som interessert i å ta fagbrev som helsefagarbeidere gjennom suksessprosjektet Menn i helse. Videre har de avklart med Nav at de oppfyller kravene som stilles for å beholde økonomisk støtte i utdanningsløpet. Nå er de innkalt til et gruppeintervju hvor målet er å plukke ut de som får prøve seg som helserekrutter. Dette vil si at de, i noen uker og med tett oppfølging, får teste ut yrket i praksis.
På sekundet åpner Joakim døra og ønsker velkommen inn til intervju. Det nikkes og hilses, enkelte tar rommet med stor selvsikkerhet, andre gjør mindre ut av seg. Joakim er raskt frempå og serverer kaffe. En bankers icebreaker.
I det ene hjørnet sitter tre damer fra Trondheim kommune på rekke og rad. De er arbeidsgivere og vet hva som kreves og er uvurderlige når potensielle helsefagarbeidere skal plukkes ut. Samtidig er de tydelige på at det er viktig å være åpen og se etter ulike kvaliteter. Det finnes ikke bare en type mennesker som passer til dette yrket, her er det rom for mange.
